保險要聞|2026/01/01

🔥 今日焦點

【高齡社會醫療保障不足!黃秀玲提解方:補充性健保】

📝 面對高齡社會醫療保障不足,黃秀玲教授倡議「補充性健保」及自負額分級制。這顯示單靠現行健保難以支撐高齡需求,促使民眾思考更全面的醫療保障規劃,以填補未來可能缺口。 閱讀更多…

📎 新聞來源:現代保險雜誌 | 2026-01-01


📌 產業動態

1️⃣ 【軍公教族群的最佳保險規劃】

📝 隨著全球情勢與極端氣候變化,軍公教人員面臨的職務風險日益升高。本新聞探討其現有軍保、公保保障是否足以應對挑戰,並指出在高風險環境下,當商業保險選擇受限時,軍公教人員應如何審視及補足保障缺口。這提醒相關人員應積極檢視自身保障規劃,確保在日益嚴峻的環境中獲得充分保護。

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📎 新聞來源:現代保險雜誌 | 2026-01-01

2️⃣ 【壽險元月宣告利率按兵不動】

📝 美國聯準會(Fed)啟動降息循環,壽險業者靜觀其變,逾十家壽險公司宣布,2026年元月宣告利率按兵不動,但與2025年12月相比,凱基人壽美元保單最高利率由4.3%跳升至4.35%,主要原因為推出美元利率變動型終身壽險新商品,設在市場最高水準的4.35%,也與另五家同業並駕齊驅。
 目前包括凱基人壽、遠雄人壽、合庫人壽、友邦人壽、新光人壽與台灣人壽等六家公司,美元保單宣告利率達市場最高水準4.3

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📎 新聞來源:工商時報 | 2026-01-01

河馬觀點視覺圖

3️⃣ 【迎戰ICS新制強化體質》大型壽險業 備妥千億發債額度】

📝 因應壽險業2026年接軌TW-ICS(新一代清償能力制度)面臨龐大的資本缺口,大型壽險公司維持備戰狀態,國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、凱基人壽、全球人壽、宏泰人壽等業者在2026年合計備妥上千億元的發債額度,強化資本體質。
 壽險業2026年邁入「接軌元年」,各公司持續發債以提升資本適足率。富邦金控先前代子公司富邦人壽公告,擬以公開募集方式發行10年期以上累積次順位公司債,發行總額上限為400億

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📎 新聞來源:工商時報 | 2026-01-01

4️⃣ 【2026年多項減稅紅包 大放送】

📝 多項所得稅減免措施將於2026年陸續生效,對民眾財務規劃影響深遠。其中,2026年申報2025年所得時,每人基本生活費提高至21.3萬元,長照特別扣除額也增至18萬元,直接減輕家庭負擔。此外,因應物價上漲,2027年申報2026年所得時,免稅額、扣除額及課稅級距亦將全面調高。這些措施有望增加民眾可支配所得,提供更多資金用於儲蓄、投資或規劃保險,特別是長照扣除額的提升,將鼓勵民眾更積極地考慮長照保障。

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📎 新聞來源:聯合新聞網 | 2026-01-01

5️⃣ 【保險業接軌雙 I 商品有新變革】

📝 因應2026年保險業新制,壽險公司正調整商品設計,未來利變型保單將更常結合健康保障,並多以美元計價。這代表消費者購買保單時,除了資產累積,也能獲得更全面的健康防護與幣別分散效益,選擇將更豐富。

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📎 新聞來源:聯合新聞網 | 2026-01-01


💡 河馬觀點

親愛的河馬朋友們,

今日保險圈熱鬧非凡,從聯準會的降息動向到國內保險業的體質強化,再到政府的減稅紅包,種種訊息交織出一個關鍵趨勢:2026年不僅是保險業接軌國際新制的「變革年」,更是全民保障意識與規劃需求全面升級的「行動年」。從這些新聞中,我們河馬保險看到兩個重要的共通點,值得大家深入思考。

一、 監管「雙I」驅動保險業體質強化與商品革新

首先,我們看到保險業正為2026年接軌TW-ICS(新一代清償能力制度)與IFRS 17(國際財務報導準則第17號公報)緊鑼密鼓地準備。大型壽險公司已備妥千億發債額度,積極強化資本體質,這不只是為了符合新制要求,更是讓保險公司在面對未來風險時,擁有更穩固的根基。對我們消費者來說,這意味著保險公司會更健康、更值得信賴,我們的保單權益也更有保障。

同時,這些監管變革也正引導著保險商品的設計方向。利變型保單未來將更常結合健康保障,並多以美元計價。這是一個非常正向的發展!它代表保險不再只是單純的資產累積工具,而是能提供更全面的「健康防護網」。而美元保單的興起,除了是業者因應新制的策略外,也為我們提供了資產配置多元化、分散匯率風險的新選擇。從宣告利率按兵不動,到凱基人壽美元保單利率躍升,都顯示業者在穩定中尋求競爭力,透過新商品為消費者創造更多價值。

二、 高齡與風險社會下的全民保障意識抬頭

另一個顯而易見的趨勢,是民眾對於「保障」的渴望與需求正在快速增長,而且越來越個人化。黃秀玲教授提出的「補充性健保」概念,以及軍公教族群對於現有保障是否足夠的檢視,都清晰地指出:單靠現行健保或公務員保險,已難以全面應對高齡化、極端氣候與地緣政治帶來的各種風險。我們不能再被動等待,而是需要主動規劃。

令人振奮的是,政府也看到了這一點,並透過政策給予實質支持!2026年的減稅紅包中,基本生活費與長照特別扣除額的提升,無疑是在鼓勵民眾更積極地考慮長期照護保障。這是一個非常明確的訊號:國家資源有限,未來許多高齡、醫療及長照風險,都需要民眾及早透過商業保險來補足。這也與壽險業在商品設計上強調「健康保障」的趨勢不謀而合。

河馬觀點:擁抱變革,主動規劃

總結來看,今日的新聞告訴我們,保險業正經歷一場由內而外的全面升級,而這場升級,最終將回饋到我們每一個人身上。

  • 對保險從業人員來說: 這是一個充滿機會的時代!掌握新制下的商品趨勢、了解不同族群的風險痛點(例如高齡醫療、軍公教職務風險),並能善用稅務優惠(長照扣除額)等工具,才能提供更具價值的客製化服務,真正成為客戶的風險管理夥伴。
  • 對廣大消費者來說: 現在正是重新檢視自身保障的最佳時機。別再以為「有保就好」,而是要更深入思考:「我的保障夠不夠?」「它能應對未來的風險嗎?」「有沒有更聰明的方式來規劃?」從多元的美元保單、結合健康保障的利變型商品,到政府鼓勵的長照規劃,市場上選擇豐富,正是我們主動出擊、為自己和家人構築堅實防線的好時機。

在接軌國際、挑戰與機會並存的時代,你準備好重新定義你的「保障」了嗎?


文 / 馬編|河馬保險小編輯,專門給你新資訊

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